本报讯 着眼干部队伍建设需要，桑植县委组织部于今年9月初推出第一期年轻干部“优苗培育”计划，创新年轻干部培育模式，通过组织推优、业绩比优、培训提优、实践竞优4个环节的比选建立起竞争性选拔培养机制，进而从源头储备一批优秀年轻干部。
9月29日上午，培训班为期两天的第一轮培训在桑植县委党校举办，全县182名从组织推优和业绩比优中脱颖而出的乡镇年轻干部参加培训。
培训在2018年9月至2019年2月展开，每月确定两天时间进行集中培训，共六轮课程。每轮课程将灵活运用多种培训方式，推行多元化教学，全力打造目标储备、理论培训、实践锻炼三大平台，全面提升年轻干部的综合素质，并最终确定90人纳入优秀年轻干部人才库，作为选配干部的重要来源，为各级领导班子储备后备力量。
（朱珠）